2019年3月22日
当前位置:首页 > 党建工作 >> 党建动态
发扬“工匠”精神 争当高技能人才
发布日期: 2019-03-09                             来源:  本站

               —王庄煤矿机修厂副厂长任建业

97年参加工作,高级技师
“全国技术能手”
享受享受国务院津贴”
‘“省政府特殊津贴的高级技师”
“三晋技术能手”
“煤炭行业技能大师”
“山西省青年创业先锋”
国家级技能竞赛综采维修电工第六名
山西省煤炭行业职业技能大赛第三名
授予山西省个人一等功
荣获“三晋技术能手”
“集团公司在聘首席技师”
“集团公司劳动模范”
等以上荣誉称号。

“改革创新 奋发有为”大讨论是一场思想觉悟、改革创新的学习实践。结合集团公司、王庄煤矿改革创新奋发有为大讨论活动的部署和要求,我厂党支部组织全厂职工开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动。动员并引导全厂职工参加,以新担当、新作为谱写王庄机修质量精品大发展的新篇章。

作为我矿的一名高技能工人,充分利用这次“改革创新 奋发有为”大讨论活动,在思想认识上再提高,对标落实上在靠齐,工作质量上在提升,就以下几个方面谈谈自己的感想与认识:

一是要努力学习、解放思想。要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的思想觉悟,坚定正确的政治立场,提高自己的思想境界。这次“改革创新、奋发有为”大讨论,实质就是一次思想革命和头脑风暴,旨在剔除制约转型发展的陈旧观念、惯性思维,推动思想再解放、改革再深入。作为高技能人才,必须紧紧围绕“六个破除”,进一步解放思想,使思想观念、思维方式、知识素养与企业改革发展相合拍、与转型建设相匹配。

二是要发扬工匠精神、用于创新。要发扬“工匠精神”,对待工作要做到精益求精,一丝不苟。要大胆创新、敢于创新、勇于创新。开展大讨论,要把握创新这个灵魂,最关键是要落实到岗位创新。今年,是山西省煤炭企业改革发展、转型跨越的关键一年,作为高技能人才,要深入生产一线,不断解决一线安全生产的技术难题,提炼创新成果,为科技强企贡献自己的力量。

三是要勇于担当、带头示范。作为一名高技能人才,要勇于担当、敢于担当;主动作为、主动干事。要主动承担起企业改革发展的一些责任。不断带新人、传技术、带队伍,在自己工作的岗位上,为低技能员工的成长与进步起到带头、示范作用,为企业高技能人才队伍建设起到核心带动作用。
 
 
 
(文/杨武军)
[编辑:许亚琪]

文字 【 】  
关于我们    |     联系方式    |     网站声明    

潞安环保能源开发股份有限公司王庄煤矿  山西省长治市效区故县   网站维护:王庄煤矿党委宣传部 在线考试系统

电话:0355-5932413