2018年1月24日
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王庄煤矿:“三点发力”实践监督执纪“四种形态”
发布日期: 2017-12-25                             来源: 

为进一步把纪律和规矩挺在前面,今年以来,王庄煤矿纪委找准“三个点”努力实践监督执纪“四种形态”,构建方式多样、及时有效、惩防结合、齐抓共管的监督执纪工作局面。

以抓早、抓小、抓常、抓细为着力点。为真正关爱干部,该矿纪委在监督执纪中努力实践第一种形态。对于干部队伍中出现的错误苗头、倾向性的问题,强调“治未病”理念,防患于未然。通过开展领导干部谈心谈话、提醒约谈、廉政谈话等方式使苗头性的错误消灭在萌芽状态;同时积极打造党纪教育、廉洁教育、谈话函询、述职述廉述德等平台,做到早发现早处置、早提醒早防范,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,实现监督执纪问责日常化。截至目前,共进行一般性廉政教育谈话1700余人次,有效防止“小问题”酿成“大错误”。

以推动两个责任落实为关键点。在执纪监督问责工作中,该矿纪委积极转变工作理念,创新思路方法,在开展执纪监督第一种形态时,完善“两个责任”清单,明确工作内容,确保履责有痕。深入开展党员领导干部述责述廉评议工作,通过摸底调研、现场质询、民主测评、及时反馈、限期整改,督促全面落实从严治党主体责任。
 
   以全面构建三个“不腐”为落脚点。该矿纪委经常性开展党员干部廉洁教育,通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开设廉政“微信课堂”、发送廉政短、举办廉政剪报展等形式,切实增强党员干部廉洁自律意识,将纪律和规矩内化于心、外化于形,着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。今年以来共开展廉政教育活动5次,受众100余人。
 
 
 
 
(文/赵光玉)
[编辑:许亚琪]

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