2018年1月24日
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王庄煤矿12月份文化建设考核排名汇总表
发布日期: 2017-11-02                             来源:  本站

 
 

试点名称

授牌情况

主要问题

得分

名次

综采一队

创新点

B卡有个别未签字确认;巡查表整改要求有个别未填写。

97

3

综采二队

创新点

岗记有漏填现象(417日、21日无讲评人);C卡月底奖扣台帐需进一步完善;个别巡查卡有漏填现象(323日检修班)。

95

5

机修厂

示范点

对二级管理人员考核力度小。

99

1

更新队

示范点

二级考核巡查次数少,力度小。

99

1

抽采队

示范点

C卡填写不规范,月度奖扣内容填写不规范,有涂改现象。

98

2

安调科

示范点

对二级巡查人员监督考核力度小。

98

2

热能科

示范点

月度奖扣台帐不规范,C卡有铅笔填写现象。

98

2

保卫科

示范点

上月考核未进入下月的月度奖扣;工资月度考评表设计有缺陷。

95

3

电信科

示范点

二级人员考核力度较小;员工月度考核相对集中。

94

4

边角煤

采掘队

示范点

个别曝光内容未填写巡查卡,进入当日考核;月度奖扣分人数与实际扣分人数不符; 420日检修班个别填写未写责任人。

93

5

边角煤

掘进队

示范点

月底无奖扣台帐,C卡排名未上墙;员工签字一栏存在漏签现象;6S现场考评卡实得分填写不及时。

90

6

掘一一队

示范点

对副队干考核不规范,部分队干有考核,但没有考核实证。队勤人员(3月)所得分过高,有代分嫌疑。

90

6

开拓二队

示范点

一、三级巡查无巡查表;副队干无考核;排名不合理。

90

6

开拓一队

达标点

巡查表逐日考核以扣3分居多;推行办法需进一步完善(如请假方面)。

97

1

回收队

达标点

月底奖扣台帐需要进一步细化;对副职考核未填写巡查表。

97

1

供电一队

达标点

C卡填写不规范,有涂改现象。

97

1

供电二队

达标点

C卡填写不规范,有铅笔填写现象。

97

1

预备队

达标点

月底奖扣力度不大;对副队干的考核未填写巡查表。

96

2

准备队

达标点

岗记有漏填(4228点);个别巡查卡填写不规范。

96

2

机运三队

达标点

考评细则中月度奖惩内容不细化。

96

2

掘二二队

达标点

个别巡查卡填写不完整(巡查时间、类别);副职无考核制度;月底考核个别无考核实证。

94

3

澡塘队

达标点

队长无考核;二级巡查考核分数集中。

93

4

机运二队

达标点

月底奖扣考核力度不够;三级巡查次数不够。

93

4

运搬一队

达标点

C卡总合计收入内容不应填写在备注栏;月度奖扣台帐不合理。

92

5

水电科

达标点

二级管理人员无考核;月度奖扣依据条款不分明;巡查时未见C卡。

91

6

选煤厂

达标点

副主任以上人员奖扣分数依据不全;调度C卡未排名;车间主任C卡未显示系数。

90

7




  

试点名称

授牌情况

主要问题

得分

名次

安装队

达标点

C卡填写不规范,有多处涂改现象;合计分、收入等内容为铅笔填写。

90

7

运销科

达标点

二级巡查考核条数不够,无考核;考核力度较小。

90

7

社区

达标点

考核力度较小;以分计资执行不彻底。

89

8

瓦检队

达标点

推行办法中关于“带薪休假”参与排名与否内容没有规定清楚。

88

9

通风队

达标点

对副职管理人员无考核;C卡中单位负责人、核算员等内容无盖章。

88

10

运搬二队

达标点

奖扣明细表需重新制定、完善;副队长有考核但在工资表上无显示。

87

11

旅馆队

达标点

考核力度较小;没有对二级管理的考核汇总表;没有月度奖扣汇总台帐。

86

12

生活科

达标点

无二级巡查汇总台帐;月度奖扣依据不合理,与细则不符(员工郭起中奖扣一句不明)。

86

12

机运一队

达标点

个别职工的奖励内容未按考评细则进入工资(例如申伟东);月度奖励依据不具体。

85

13

供应科

达标点

月度奖扣台帐没有相关依据;奖励分数未进入细则;C卡填写不规范。

85

13

招待所

达标点

对巡查人员考核没有现场实证;对员工岗位分数设置不合理,脱离实际。

83

14

运搬三队

未挂牌

个别班组无考核;对副职人员考核内容较少。

96

1

掘二一队

未挂牌

月底台帐不合理;月底对副队干的考核个别未写巡查表;巡查表扣5分居多;B卡填写不完善。

96

2

皮带一队

未挂牌

C卡中合计分、总收入用铅笔填写;月度奖扣内容填写不规范;月度奖扣中考核细则比较笼统,不能够做到一一对应。

95

3

皮带二队

未挂牌

C卡中合计分、总分用铅笔填写;月度奖扣内容填写不规范;月度奖扣台帐中个人加分依据不充分,且加分分值较大(130分),人数较多(14人)。

80

4

奖惩情况:对排名靠后的边角煤掘进队、掘一一队、开拓二队、招待所、皮带二队分别考核当月考评分3分。

 

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