2018年11月17日
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王庄煤矿:王庄矿“五小”竞赛结硕果
发布日期: 2018-02-06                             来源:  本站

2018年1月10日,全省“五小”竞赛成果精品展在省展览馆落下帷幕,但关于职工创新的话题永远都像刚刚开始。

据了解,这次展览以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主要内容,全省参赛的单位达到4.84万家,参赛职工526.3万人,取得竞赛成果16.1万项,此次共展出“五小”竞赛成果精品400多项,潞安王庄煤矿13项成果获奖,4项成果分别在长治市、团省委、省煤炭展区亮相,受到了省、市、集团领导和参观群众的一致好评。

“五小”竞赛活动推行以来,全矿各单位以“五小”为主要内容,结合自身实际,注重发挥职工创新工作室的引领作用,开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理。竞赛项目内容可由单位提出交职工创新工作室组织课题组开展攻关,也可由职工通过实际工作探索发现提出课题开展攻关、创新,总之,竞赛方式方法不拘一格,形式多样。王庄矿每月收集一次五小竞赛成果,选出优秀成果报送矿生产、机电、调度、劳资、运输、通风等各部门及集团工会,并在微信公众平台对优秀成果进行宣传报道。尤其针对成果转化和专利申请,制定了相关的规章制度,有力地保障了项目领头人的各项权利。

人才是创新的第一要素,创新是培养人才的最好平台。王庄矿职工创新工作室管理着首席技师30人,高级技师64人。近年来,通过技能培训、师带徒培训,工作室先后培训员工8000余人次,工作室人员所带徒弟近300人,先后带出200多名在工作中能够独当一面的技术人员,高级技能人才占到生产技能岗位人员60%以上,为“五小”竞赛活动的广泛开展提供了强有力的人才支撑。

“五小”竞赛活动开展以来,所获荣誉硕果累累:山西省“五小”竞赛成果一等奖2项,二等奖7项;省煤炭系统“五小”竞赛二等奖2项,三等奖5项,优秀奖8项;长治市一等奖6项,二等奖5项,三等奖3项;集团以个人名字命名的创新成果5项,一等奖2项,二等奖10项,三等奖6项。

获山西省五一劳动奖章3人,被省劳动竞赛委员会记一等功8人,获长治市五一劳动奖章6人,集团金牌员工5人。

 
 
 
(文/矫治 孟涛涛)
[编辑:杨媛]

 

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