2018年2月25日
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王庄煤矿:新年首月“双创”效果显现 让创新看得见 摸得着 用的上
发布日期: 2018-02-02                             来源:  本站

为进一步提高企业竞争力,王庄矿在新年首月通过构建“全覆盖、多层次、立体化”全员技术创新体系,让更多的“金牌员工”、“技能大师”、“创效能手”竞相涌现,营造起了“全员创业、创新、创造、创效”的深厚氛围,推动了企业全年科技创新发展的进程

近年来,面对企业发展对高技能职工的需求,以及适应全员创业、创新、创造、创效的需要,王庄矿围绕生产、建设中的实际难题,以职工劳模创新工作室为依托,下达创新任务和研究课题,积极组织职工开展岗位创新、微创新和小改小革,先后创建了首席技师、女职工、青年职工等多个技术创新工作室,其中国家级工作室1个,省级工作室5个,市级工作室4个,拥有首席技师29人,高级技师51人,实现了工作室类别、人员多层次全覆盖,为技能人才搭建起了学习成长成才的平台。

同时,为了使今年创新工作更上一层楼,该矿坚持技术培训、岗位练兵、技能比赛常年不断线,并将活动办到一线、延伸到现场、设置在队组,简化报名流程,由专业副总、业务科长、本队队长新自授课,并每月开展一次专业技能人才培训班,开展48个工种的矿、科队两级技术比武并逐步加大35岁以下人员参与比例,大大提高职工技能理论水平和实战经验,为全员创新创业创造创效储备了人才和技术支撑。

在此基础上,该矿围绕安全、生产、经营、建设积极开展合理化建议征集活动,以及制度化常态化的群众性“五小”竞赛活动并根据其产生的综合效益给予重奖,使全矿单位和职工参率要达到96%以上,每年产生“五小”竞赛成果近百项,今年有四项获得省“五小”竞赛成果奖,有效提高生产效率、降低成本消耗,促进了安全生产,让“全覆盖、多层次、立体化”的全员技术创新体系产生了实实在在的效益,为全年的提质增效奠定良好基础。

 
 
 
(文/孟涛涛 矫治)
[编辑:杨媛]
 

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