2018年1月24日
通知公告
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转发《关于在全省工业企业中开展“五小”竞赛活动的实施方案》
发布日期: 2015-05-19                             来源: 

 

关于在全省工业企业中全面开展“五小”竞赛活动的实施意见
 
       为了有效应对我省经济下行、三期叠加的严峻形势,激发全省广大职工劳动热情和创造活力,充分发挥他们在经济发展稳中求进、加快企业转型升级、推动我省实现“六大发展”进程中的主力军作用,省总工会决定2015年在全省工业企业中全面开展群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”(以下简称“五小”)竞赛活动。为确保活动顺利开展,制定本实施意见。
       一、指导思想
       认真贯彻落实省委十届六次全会精神,以学习讨论落实活动为契机,总结和推广晋中市总工会去年开展群众性“五小”活动的经验做法,以团结动员广大职工全面开展“五小”竞赛活动为抓手,进一步引深转型综改试验区建设示范性劳动竞赛活动,紧紧围绕全省“六大发展”战略,充分发挥工会组织优势,促进技术创新,提升职工素质,增强企业竞争力,适应经济发展新常态,为推动我省转型发展、创新发展建功立业。
       二、主要目标
       以“五小”为主要内容,结合企业特点和实际,注重发挥职工(劳模)创新工作室科技创新的引领作用,开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。
     (一)围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计,并应用于生产实际,推进技术进步,对本单位、本行业生产经营管理产生重大影响,为企业创造显著的经济效益。
    (二)研究解决制约本单位、本行业生产和发展中的热点、难点和关键问题,提高劳动生产率,为企业和地方发展创造有利条件。
    (三)对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议,促进生产技术和生产方式的转变,对提高单位经济效益和社会效益产生直接影响。
   (四)针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议,有效地降低生产成本,提高企业文明生产和安
全生产水平,取得明显成效。
   (五)在改革提升企业管理水平,改善经营管理模式,加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议,实现
企业、职工、社会三方共赢。
       三、参赛范围
       全省境内所有工业企业。各市总工会确定不少于15个重点示范企业,有关省级产业工会各确定不少于5个重点示范企业(省农林水工会、省教科文卫体工会、省金融工委、省信息业工会可根据各自实际确定示范企业),保证活动有基地、有项目、有载体、有效果。
       四、实施步骤
       竞赛活动分四个阶段进行:
      (一)宣传发动阶段(3月初)。成立活动领导小组,召开动员会议,对活动进行安排部署。各市总工会、省级产业工会要充分发挥动员、组织、协调、督查职能,成立组织机构,制定竞赛方案,明确竞赛目标,分解竞赛任务,落实竞赛责任,营造竞赛氛围,并将竞赛方案报省领导小组办公室 备案。
     (二)组织实施阶段(3月中旬至11月中旬)。各市要对本地企业情况进行分类指导。各行业、各单位组织业务相近、职能相同、竞赛成果可以量化比较的单位及职工个人展开竞赛。省领导小组办公室加强督查和指导,采取定期检查、专项督查、专题通报等方式,及时了解和掌握活动开展情况,推动竞赛活动深入开展。适当时候召开一次现场推进会。
     (三)考核评选阶段(2015年11月下旬至12月上旬)。省领导小组办公室从科技专家库中聘请5名专家和相关人员2名组成评审委员会,负责考核评选工作。由各市、各有关省级产业工会审核参赛企业中的优秀成果和各自开展活动的总结报告向省领导小组办公室上报,由评审委员会组织评审,进行打分汇总。
     (四)总结表彰阶段(2015年12月底)。省总召开“五小”竞赛活动优胜单位和优秀成果项目总结表彰大会。
       五、组织领导
    (一)成立组织机构。为加强对竞赛活动的组织领导,成立全省“五小”竞赛活动领导小组:
       组 长:省人大常委会副主任、省总工会主席 田喜荣
       副组长:省总工会常务副主席 郭新民
       成 员:省总工会副主席 王兴旺
       省总工会巡视员 梁若洁
       省总工会副主席 梁克昌
       省总工会副主席 王 荣
       省总工会纪检组组长 李江龙
       省总工会经费审查委员会主任 张亚琳
       省总工会副巡视员 贺玉珍
       领导小组下设办公室,主任:王兴旺(兼),副主任:谭立新。
       办公室设在省总工会经济技术部,具体负责全省“五小”竞赛活动的组织实施。
各市总工会、有关省级产业工会要相应成立领导机构,将竞赛活动作为一项重要任务,加强组织领导,狠抓工作落实,确保活动顺利开展。
     (二)健全工作制度。建立健全督导通报、排名通报、工作台帐、工作简报等有效工作制度,加强对活动的督导检查。各市总工会、省级产业工会要建立月报制度,每月上报一次活动开展情况。省领导小组办公室每月进行一次汇总通报,同时在山西工人报开设竞赛活动宣传专栏。
     (三)突出“五小”内容。企业重点围绕“五小”内容开展劳动竞赛,凡是国家、省、市、县立项并有专门经费的重大科研项目或科研中心专项课题不参与竞赛活动评审。
    (四)严格考核奖励。由省领导小组办公室制定《山西省“五小”竞赛活动成果考核评奖办法》(见附件),分别评选出“五小”竞赛活动优胜单位和优秀成果个人一、二、三等奖。
附:山西省“五小”竞赛活动成果考核评奖办法
山西省总工会
   2015年1月19日
附件
山西省“五小”竞赛活动考核评奖办法
       一、申报条件
    (一)2015年1月至12月期间职工围绕生产和工作完成(或主要负责完成)的“五小”创新项目,已产生一定经济效益或社会效益的,均可参加评选。
   (二)立项的“五小”攻关项目要力求创新,注重原创,能有效促进目前生产经营各环节的技术、管理进步和科技含量,提升企业核心竞争力,打造有自主知识产权的产品和技术。
   (三)评选类型。从生产实际、技术技能革新、创新和创意出发,着重体现各行各业一线员工的绝招、绝技和绝活。对申报成果分以下五类进行评选:
     (1)产品类
       围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计。经过实验已形成产品投入生产,并带来一定经济效益的;
    (2)设备类
       对技术设备进行革新和改造,对提高效率、促进文明生产与安全生产有一定价值的;
    (3)工艺类
       改进生产工艺流程和操作方法,对产品质量、产量的提高有较为显著成效的;
    (4)成本与管理类
       围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造,对降低成本有明显作用的;在企业管理(人、才、物、信息等)方面进行改革、调整,对提高经济效益有较大的促进,并被采纳的合理化建议的;
    (5)环保与节能类
       围绕环保、卫生、医疗保健、居住环境和生活节能等方面(包括水、电、热、能等方面成果),对企业生产或职工生活有明显环保、节能效果的。
    (6)其它未含类型
    (四)凡对管理流程、操作技术和设备性能进行革新、改造的“五小”攻关项目,应严格遵守国家和企业颁布的各类技术标准、安全规章、操作规程和管理制度。
    (五)申报成果所涉数据应力求真实、准确,不夸大;配套材料力求完整,包括内容详实、简洁明了的文字说明、报表、图纸说明书、图片及有关部门的鉴定书等。
       二、评审程序
       参赛企业填报“五小”竞赛项目申报表,市总工会、省级产业工会填报“五小”竞赛优秀成果推荐表和优秀成果简介(见附表),各市总工会和省级产业工会从企业申报成果中选择不超过100项优秀成果向省领导小组办公室申报,经省领导小组办公室汇总后,由评审委员会进行评定打分,按分数确定出一、二、三等奖名单,报省领导小组审定。
      三、评分标准与分值
       (一)优胜单位。按百分制打分考核,具体评分标准与分值为:
1、组织部分(5分)
①有竞赛方案 1分
②有领导机构 0.5分
③企业参与率占其所在区域内应参与企业的95%以上的 1分
④企业职工参与率占其所在区域内应参与职工的90%以上的 1分
⑤产生综合效益 1分
⑥采取推进措施 0.5分
2、成果项目部分(95分)
以上两项所得分数相加,总分数前三名者为优胜单位。
(二)成果项目。按百分制打分考核,具体评分标准与分值为:
①创新与思路
巧妙有创新 20-25分
有一定创意 15-19分
思路一般 10-14分
②所发挥作用
解决生产中关键技术难题或宏观课题 20-25分
解决部分工艺、零件等问题 10-19分
解决一般问题 5-9分
③技术含量
技术难度大,填补企业内外空白或在企业范围内同行业中处于领先水平 15-20分
技术难度较大,处于同行业先进水平 10-14分
有一定技术难度,处于本单位先进水平 5-9分
④创效益(经济效益或社会效益,取其中一种计分)
(1)经济效益
10万元以上/年15-20分
5-10万元/年10-14分
5万元以下/年0-9分
(2)社会效益
突出 15-20分
较好 10-14分
一般 0-9分
⑤展示效果 1-10分
优秀成果项目,根据以上标准累计分数分别确定等级:
一等奖:95-100分
二等奖:90-94分
三等奖:85-89分
       省总将在2015年12月对获奖的优秀成果进行展示。请各市总工会选择8至10个,各省级产业工会选择3至5个,可方便展示的优秀成果上报省领导小组办公室,具体展示要求另行通知。
       四、表彰奖励
       被评为省“五小”竞赛成果一、二、三等奖的项目,省总工会将给予物质和荣誉奖励,具体奖励为:获“五小”竞赛成果一等奖的项目奖励10000元;二等奖8000元;三等奖5000元。被评为省“五小”竞赛优胜单位给予荣誉奖励,颁发证书和牌匾。省总工会将对优秀成果项目和优胜单位上报省劳动竞赛委员会, 并为获得一、二、三等奖的优秀成果项目带头人和优胜单位别申报省五一劳动奖章、个人一等功、二等功和省五一劳动奖状。
 

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