2019年3月22日
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「学习贯彻矿安全一号文件精神」(九)
发布日期: 2019-01-28                             来源:  本站


学习贯彻矿安全一号文件精神

三、考核机制及奖惩办法

为严格落实各级安全生产责任,确保实现全年安全奋斗目标,严格执行集团公司潞矿安字〔2019〕1号《关于2019年安全生产工作的决定》、《王庄煤矿重大事故及安全隐患责任追究制度》及《王庄煤矿安全奖惩细则》等文件规定的奖惩办法外,另执行以下考核规定:

(一)发生人身安全事故,按以下规定进行处罚:

1、井下一线单位发生人身安全事故的考核

(1)发生轻伤事故,集体考核5000元,单位正职挂钩考核20%,分管业务科室负责人挂钩考核10%。

(2)发生重伤事故,集体考核10000元,单位正职挂钩考核30%,分管业务科室负责人挂钩考核20%。

(3)发生重伤以上事故,集体考核20000元,免去单位领导班子主要成员职务,分管业务科室领导降职使用。

2、井下二线单位发生人身安全事故的考核

(1)发生轻伤事故,集体考核8000元,单位正职挂钩考核20%,分管业务科室负责人挂钩考核10%。

(2)发生重伤事故,集体考核15000元,单位正职挂钩考核30%,分管业务科室负责人挂钩考核20%。

(3)发生重伤以上事故,集体考核25000元,免去单位领导班子主要成员职务,分管业务科室领导降职使用。

3、地面生产辅助单位及地面其他单位发生人身事故的考核

(1)发生轻伤事故,集体考核10000元,单位正职挂钩考核20%,分管业务科室负责人挂钩考核10%。

(2)发生重伤事故,集体考核20000元,单位正职挂钩考核30%,分管业务科室负责人挂钩考核20%。

(3)发生重伤以上事故,集体考核30000元,免去单位领导班子主要成员职务,分管业务科室领导降职使用。

(二)为安全生产献计献策、预防和阻止事故发生者,对安全生产有突出贡献者,酌情奖励1000-5000元,其他奖励执行集团公司潞矿安字〔2019〕1号文的奖励办法。


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