2018年8月19日
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王庄煤矿:强化不放心人员管理 冲刺安全“零”目标
发布日期: 2017-12-28                             来源:  本站

临近年终,安全管理也进入了关键特殊时期,王庄矿把人的管理作为安全管理的重中之重,进一步严格不放心人员的安全监管,确保实现全年安全“零”目标。

越到年底关键时期,越是安全管理特殊时期,王庄矿牢牢安全重点放在“不放心人员的管理上,经过全面细致分析,该矿把思想麻痹、安全意识薄弱、人体三节律低潮期、有饮酒习惯、不懂规程岗标、思想情绪不稳定及新工人等列为“不放心人员”。各生产作业队组当班班长在每日班前会上严格执行“三叮咛四嘱咐”制度,将当班的工作量、工作难度、危险因素及安全注意事项等要一一安排清楚,责任落实到人;对体弱多病、思想包袱沉重以及有饮酒习惯的上岗人员制定专门的管理措施和管理台帐,特别是对经常饮酒人员,进行严格盘查,发现饮酒迹象,坚决杜绝其下井,并给予严厉处罚,同时利用井下人员跟踪定位系统实施定人定时的跟踪管理;对思想麻痹、安全意识薄弱人员安排责任人实行井上重点教育,现场重点监护,做到安全教育不断,安全警钟常敲;对不熟悉作业规程、岗标操作的一律禁止下井;对新工人的安全管理严格落实师带徒责任,坚持师徒关系对应、作业现场对应、作业时间对应,师徒同上同下、同时作业、同奖同罚,不得随意私自调整。

同时,该矿还严把职工入井关,在井口加大了下井人员的安全检查频次,要求每名下井人员必须向安检人员出示安全资格证,无证人员、人证不符人员及饮酒人员一律不准下井。该安监部门、班组科还加大岗标抽查力度,入队组、到井口、进现场,对生产队组职工的岗标掌握情况、三个百分百和三个全覆盖学习情况,进行随机抽查,对于不熟悉作业标准的人员杜绝下井或当场停止作业,共同加强对不放心人员的管理,确保实现全年安全“零”目标。

 
 
(文/杨武军)
[编辑:许亚琪]
 

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