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转发《关于在全省工业企业中开展“五小”竞赛活动的实施方案》

发布日期:2015-05-19 00:00:00      来源:

 

关于在全省工业企业中全面开展“五小”竞赛活动的实施意见
 
       为了有效应对我省经济下行、三期叠加的严峻形势,激发全省广大职工劳动热情和创造活力,充分发挥他们在经济发展稳中求进、加快企业转型升级、推动我省实现“六大发展”进程中的主力军作用,省总工会决定2015年在全省工业企业中全面开展群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”(以下简称“五小”)竞赛活动。为确保活动顺利开展,制定本实施意见。
       一、指导思想
       认真贯彻落实省委十届六次全会精神,以学习讨论落实活动为契机,总结和推广晋中市总工会去年开展群众性“五小”活动的经验做法,以团结动员广大职工全面开展“五小”竞赛活动为抓手,进一步引深转型综改试验区建设示范性劳动竞赛活动,紧紧围绕全省“六大发展”战略,充分发挥工会组织优势,促进技术创新,提升职工素质,增强企业竞争力,适应经济发展新常态,为推动我省转型发展、创新发展建功立业。
       二、主要目标
       以“五小”为主要内容,结合企业特点和实际,注重发挥职工(劳模)创新工作室科技创新的引领作用,开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。
     (一)围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计,并应用于生产实际,推进技术进步,对本单位、本行业生产经营管理产生重大影响,为企业创造显著的经济效益。
    (二)研究解决制约本单位、本行业生产和发展中的热点、难点和关键问题,提高劳动生产率,为企业和地方发展创造有利条件。
    (三)对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议,促进生产技术和生产方式的转变,对提高单位经济效益和社会效益产生直接影响。
   (四)针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议,有效地降低生产成本,提高企业文明生产和安
全生产水平,取得明显成效。
   (五)在改革提升企业管理水平,改善经营管理模式,加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议,实现
企业、职工、社会三方共赢。
       三、参赛范围
       全省境内所有工业企业。各市总工会确定不少于15个重点示范企业,有关省级产业工会各确定不少于5个重点示范企业(省农林水工会、省教科文卫体工会、省金融工委、省信息业工会可根据各自实际确定示范企业),保证活动有基地、有项目、有载体、有效果。
       四、实施步骤
       竞赛活动分四个阶段进行:
      (一)宣传发动阶段(3月初)。成立活动领导小组,召开动员会议,对活动进行安排部署。各市总工会、省级产业工会要充分发挥动员、组织、协调、督查职能,成立组织机构,制定竞赛方案,明确竞赛目标,分解竞赛任务,落实竞赛责任,营造竞赛氛围,并将竞赛方案报省领导小组办公室 备案。
     (二)组织实施阶段(3月中旬至11月中旬)。各市要对本地企业情况进行分类指导。各行业、各单位组织业务相近、职能相同、竞赛成果可以量化比较的单位及职工个人展开竞赛。省领导小组办公室加强督查和指导,采取定期检查、专项督查、专题通报等方式,及时了解和掌握活动开展情况,推动竞赛活动深入开展。适当时候召开一次现场推进会。
     (三)考核评选阶段(2015年11月下旬至12月上旬)。省领导小组办公室从科技专家库中聘请5名专家和相关人员2名组成评审委员会,负责考核评选工作。由各市、各有关省级产业工会审核参赛企业中的优秀成果和各自开展活动的总结报告向省领导小组办公室上报,由评审委员会组织评审,进行打分汇总。
     (四)总结表彰阶段(2015年12月底)。省总召开“五小”竞赛活动优胜单位和优秀成果项目总结表彰大会。
       五、组织领导
    (一)成立组织机构。为加强对竞赛活动的组织领导,成立全省“五小”竞赛活动领导小组:
       组 长:省人大常委会副主任、省总工会主席 田喜荣
       副组长:省总工会常务副主席 郭新民
       成 员:省总工会副主席 王兴旺
       省总工会巡视员 梁若洁
       省总工会副主席 梁克昌
       省总工会副主席 王 荣
       省总工会纪检组组长 李江龙
       省总工会经费审查委员会主任 张亚琳
       省总工会副巡视员 贺玉珍
       领导小组下设办公室,主任:王兴旺(兼),副主任:谭立新。
       办公室设在省总工会经济技术部,具体负责全省“五小”竞赛活动的组织实施。
各市总工会、有关省级产业工会要相应成立领导机构,将竞赛活动作为一项重要任务,加强组织领导,狠抓工作落实,确保活动顺利开展。
     (二)健全工作制度。建立健全督导通报、排名通报、工作台帐、工作简报等有效工作制度,加强对活动的督导检查。各市总工会、省级产业工会要建立月报制度,每月上报一次活动开展情况。省领导小组办公室每月进行一次汇总通报,同时在山西工人报开设竞赛活动宣传专栏。
     (三)突出“五小”内容。企业重点围绕“五小”内容开展劳动竞赛,凡是国家、省、市、县立项并有专门经费的重大科研项目或科研中心专项课题不参与竞赛活动评审。
    (四)严格考核奖励。由省领导小组办公室制定《山西省“五小”竞赛活动成果考核评奖办法》(见附件),分别评选出“五小”竞赛活动优胜单位和优秀成果个人一、二、三等奖。
附:山西省“五小”竞赛活动成果考核评奖办法
山西省总工会
   2015年1月19日
附件
山西省“五小”竞赛活动考核评奖办法
       一、申报条件
    (一)2015年1月至12月期间职工围绕生产和工作完成(或主要负责完成)的“五小”创新项目,已产