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「矿山故事」“金点子”队长

发布日期:2019-01-22 00:00:00      来源:

贾队长自从担任我队的安全队长后,就暗下决心:一定要把思想政治工作融入企业安全管理中,多动脑筋多想点子,使安全工作常抓常新。贾队长面对问题,变压力为动力,想出了一个又一个的“金点子”。

为使职工上岗前有个好心情,他利用班前五分钟对职工进行安全教育,采取故事会或小游戏等形式,点评工作重点、安全薄弱环节、职工心态。还将每名职工的全家福照片,悬挂在班组的建家板上,让职工在班前班后会都能深切感受到家的温馨;制做安全承诺卡,把安全环保方针编印成朗朗上口的短语,由职工亲人在承诺卡上签字,使职工每天在工作中能够看到亲人得亲情寄语。

针对职工实际,他探索实行了“1+1”安全责任教育,中心与每个职工家庭都签定了《安全自保幸福家庭》协议,明确了企业、职工及其家属的安全教育权利和义务,教育职工家属要吹好安全枕边风,吃好全家团圆饭,确保亲人工作好心情。同时,建立事故档案,将事故分析处罚意见通知职工家庭,做到安全事故家庭不知情不放过,把安全责任延伸到了企业和家庭。

贾队长以创建学习型企业为契机,创新“学习+激励” 管理机制,安排下属收集整理了近年来发生在职工身边的多例侥幸事故,编印了《事故案例警示录》,人手一册。同时,开展“安全深度会谈”,每天企业干部、班组长、职工三个层次汇谈安全,互相启发自我教育。建立“安全不放心人”排查教育制度,设立安全补习班,并把承诺落实到安全中。

贾队长点点滴滴的方法,营造了安全教育的软环境。安全教育固然重要,创新理念同样重要。

(文/霍东)
[编辑:许亚琪]