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王庄煤矿:让创新智慧充分涌流

发布日期:1974-10-18 19:06:20      来源:

“作为一名首席技能大师,首次参加全矿层面的创新工作大会,体现了矿党政对创新工作的高度重视,体现了对我们一年来创新成果的充分肯定”,国家级技能大师吕向东说。

12月15日,正当王庄煤矿全矿上下深入贯彻落实十九大精神、全面推进集团公司改革发展纲要之际,全矿召开创新工作大会,进一步激发大家创新的主动性,增强改革创新的本领,保持锐意进取的精神风貌创造性推动工作,为持续推动大矿好矿强矿建设提供强大的精神动力和技术支持。

“聚焦形势、发挥优势”抓创新

聚焦形势,才能获取战略先机;发挥优势最大化,才能赢得创新主动权。

聚焦形势形成创新合力。人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。王庄煤矿充分发挥该矿首席技师的团队优势,定期召开创新座谈会,实施“师带徒”、“一帮一”,先后培训员工100余次批次,培训员工2000余人次,工作室人员所带徒弟近 300人,工作室先后带动50多名在工作室中能够独当一面的技术人员,高级技能人才占到生产技能岗位人员60%以上;全矿各系统、各单位高度重视创新工作,完善创新制度,加强创新管理,把创新工作贯穿于安全生产全过程,推动解决实际问题和棘手难题,夯实创新工作的“大本营”。

发挥优势创建创新品牌。创新是企业的内生动力。王庄煤矿充分利用好集团“一中心七平台五基地”的高端开放格局,整合创新资源,巩固培训功能,拓展该矿创新基地,职工创新工作室有首席技师29人,高级技师51人,促使创新人才集成效应,形成创新展示的“窗口效应”、“品牌效应”;积极利用“国家级技能大师工作室”、“职工创新工作室”等平台,完善服务机制,征集创新“金点子”,推广创新做法,做好对创新标兵、创新能手的挖掘选树。其中2017年职工创新工作室成员吴增明获山西省五一劳动奖章荣誉称号,引导大家学有样板,做有榜样,打造企业提质增效的“软实力”。

“突出实干、注重实效”抓创新

面对安全生产的艰巨重任和棘手难题,突出创新为纲实字为要,干在实处,走在前列。

突出实干勤于创新。会创新,是素质能力,也是工作方法。王庄煤矿动员全矿广大党员干部打破僵化的思维模式,改进工作方式方法,主动深入作业现场,以创新的思维掌握新情况,解决新问题,在实践中练就创新之能;坚持把心思和精力放在工作推进上,积极创新,不断创意,深入发掘降本增效、节支降耗的好经验、好办法,用创新激发活力,以创意创造更大效益。1-11月份排除安全生产中各类疑难故障200多次,在工作中技术改造、小改小革、革新项目120多项,提交有价值的合理