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王庄煤矿同频共振谋发展

发布日期:2015-05-08 00:00:00      来源:

 


集团五届一次职代会和党委工作会召开后,王庄煤矿迅速行动,把集团“两会”精神贯穿于王庄矿战略发展和全年工作中,在全矿掀起了一个学习、宣传、贯彻、落实集团“两会”精神的新高潮。

统一思想 提高认识

王庄煤矿以集团“两会”精神为指针,认真学习、深刻领会、切实理解、全面落实,将全矿干部职工的思想和行动统一到 “两会”精神上来,带着责任抓落实,把压力传导到人、责任分解到位。

在学习方面,该矿通过两级中心组学习,召开专题会、班前班后会,认真学习“两会”精神,进一步提高认识,第一时间把会议精神传递到一线、班组和每个工作岗位,营造了浓厚的学习宣传氛围。在宣传方面,该矿通过广播、电视、报纸、网站等宣传阵地,传达集团“两会”精神,组建宣讲团对“两会”精神进行集中宣讲,突出“德新廉”主题,对“两会”进行重点、深度解读,使广大干部职工掌握会议的实质和内涵,明白今后的目标和任务。在贯彻方面,将贯彻集团“两会”精神与贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神相结合,特别是重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,与认真开展学习讨论落实活动相结合,与适应当前严峻形势、推进企业战略发展相结合,做到学习贯彻“两会”精神与做好全年各项重点工作“两不误、两促进”。在落实方面,紧紧围绕集团“123456”发展战略和“1234”党建工作新模式,组织对全年各项重点项目、重点工作进行目标责任分解,把责任落实到各个单位和部门。

明确目标 落实责任

围绕贯彻落实集团“两会”精神和各项决策部署,王庄矿科学分析当前企业面临的严峻形势,全面深刻剖析了面临的挑战和机遇,从推进大矿好矿强矿建设出发,以年产800万吨高效运行目标,走好提效发展、技术创新、品种增收“三条路”,树立危机意识、政治意识、责任意识、创新意识、效率意识、团结意识“六种意识”,建设集约高效型、资源节约型、自主创新型、文明和谐型、安全保障型“五型矿井”,实现廉洁发展、创新发展、安全发展、统筹发展、人文发展“五大发展”,打造安全管理品牌、产品质量品牌、科技创新品牌,企业文化品牌、精神文明品牌“五大品牌”。

为了做好2015年工作,该矿将全年工作制定目标责任分解表,做到责任明确、完成时限明确、推进措施明确、牵头部门明确、实施单位明确、推进措施明确、考核标准明确“七个明确”,制定月度、季度、年度绩效工资挂钩考核的具体实施办法,做到对标集团战略推进王庄发展,力争在“本质+实质”安全型矿井建设、集约化精细化开采、矿井可持续发展、企业经营管理、数字化矿井建设、提升居民幸福指数、人才梯队序列建设、干部作风转变、党建和企业文化建设九个方面实现新突破。

围绕中心 党政合力

王庄矿党委着眼于广大干部职工思想觉悟的提高,着眼于推动全年安全生产经营各项任务指标的完成,深化党政一体化机制,用好党建工作绩效管理和价值引领、使命管理两个抓手,突出“德、新、廉”三大主题,确定了100项党建重点工作。

深入开展学习讨论落实活动,持续推进党政一体化,在安全稳定、市场营销、经营管控、转型发展、营造环境等方面体现一体化成效,在重点工作、关键项目上实施党政一体化推进卡,做到党政思想同心、目标同向、行动同步、责任同担。认真执行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,推行“节点式”廉政教育,建立明责、晒责、查责、追责机制,加强干部队伍作风建设,严明干部工作纪律。拓展延伸全方位、立体化“尚德、育德、践德”道德建设新模式,不断丰富提升道德讲堂、道德银行等载体和形式,培育、选树和弘扬各级各类道德模范,凝聚正思维正能量。加强形势任务教育,深入开展“三个主题”教育,大力营造应对、寻求转机、赢得生机的良好氛围。开展思想政治工作,深入基层开展职工思想政治工作调研,及时了解和掌握职工所需所想所思,充分调动职工工作积极性,创造和谐稳定的矿区环境,形成强大发展合力,全面推进大矿好矿强矿建设。

(文/张  磊 )