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“职工践行社会主义核心价值观信息档案”之“良好信息”

发布日期:2019-09-26 21:57:28      来源:admins

潞安集团和矿建立“职工践行社会主义核心价值观信息档案”,目的是通过掌握职工言行动态情况,为企业在职工管理、工作调动、选人用人、评先选优、福利补助、子女优先就业等方面提供有效的依据,从而促进企业始终保持健康运行。

据了解,潞安集团、矿建立“职工践行社会主义核心价值观信息档案”,初步分为“基础信息、良好信息、不良信息”三大类,具体各类信息如下:“基础信息”内容为:姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、工作单位、工种或专业、身份证号码、籍贯、社会关系情况等。“良好信息”是指评判职工个人信息状况起正面积极作用的信息,内容包括:“爱国”:1、热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义、在面对党和国家的荣誉、利益受到侵害时,有敢于同邪恶势力、反动势力做坚决斗争的行为;2、积极响应党和国家号召,在处理集体和个人关系时,不计个人得失,服从大局、有牺牲个人利益维护集体利益的行为;3、拥护爱戴人民子弟兵,优待军人家属,积极参加军民军地共建活动;“敬业”:1、能够积极建言献策,合理化建议得到采纳;2、在职工创新五小竞赛、职工职业技能比赛中获奖;3、取得技术、发明创造等专利;“诚信”:1、遵纪守法、维护法律尊严,敢于同违法行为作斗争,对于违法的人与事,不隐瞒、不窝藏,大胆检举揭发;2、尊重实事、实事求是,在遇到重大问题时能够坚持原则、坚守底线;3、言出必行,信守承诺,在守信践诺方面有突出表现;“友善”:1、弘扬中华民族传统家庭美德,传承孝道、夫妻和睦、家庭和谐,邻里友爱。2、积极参加社会公益活动,长期在志愿服务、扶贫济困、奉献爱心等方面有良好表现;3、有助人为乐、见义勇为、拾金不昧等善行义举;同时,在社会主义核心价值观个人层面的四个方面,获得集团、矿及以上单位表彰或嘉奖的;经相关部门认定,可纳入职工信息档案的其他良好信息。